コミュニケーションをデザインする人、求む。

ブランディングの上流領域から、
クリエイティブ、マーケティングの、
戦略策定・施策実行まで、
伴走支援するブランディング会社です。

一般的な制作会社との違い、
私たちの強み・特長を挙げるとすれば次の3つです。

「共創」による
ブランドデザイン

DCD は、自分たちだけでいきなり企画したりデザインすることはありません。
クライアントと共に考え、真に価値のあるコミュニケーションをデザインします。
直接のクライアント取引100%

DCD は、ほぼ全てのクライアントと直接取引を行っています。
それにより深い顧客理解が得られ、事業戦略やブランディングなど上流からの伴走支援を可能にしています。
クリエイティブ全領域をカバー

グラフィックやWebをはじめ、XR、映像、空間など、顧客の様々な課題・ニーズに最適なカタチで応えられるクリエイティブ領域の広さも特長です。

ご紹介できる事例はごく一部ですが、
高いクリエイティブ品質と広い対応領域を
ご理解いただけると思います。

TOTO株式会社様「考えよう　みんなのパブリックトイレ　-性の多様性に配慮して-」パンフレット

YKK AP株式会社様　断熱玄関ドア　VenatoD30カタログ

三菱マテリアル株式会社様リブランディングプロジェクト（加工事業カンパニー）

オルビス株式会社様ジャーニーマップ開発ワークショップ

デサントジャパン株式会社様 ARENA CUSTOM ORDER Web サイト

株式会社日立製作所ヘルスケアビジネスユニット様 MRI VR コンテンツ

みちのく応援団チャリティーフォトカレンダー2020

私たちが求める人材像は、次の3つの要素を満たす人物です。
どれもコミュニケーションをデザインする上で、欠かせない素地であり、
こういった仲間たちと一緒に働きたいと考えています。

自ら考え、学び、行動できる人。
相手を思い、リスペクトできる人。
モノづくり、ワクワクが好きな人。

具体的な仕事内容、働き方、DCD の魅力を、
実際の社員の声でリアルにご紹介。

プロデューサー

H.F.

入社年度：2018年（中途入社）
卒業学部・学科：国際地域学部・国際地域学科

Q1.現在の仕事内容について教えてください。
大きくは、得意先のお客様への新規提案と既存のプロジェクトの管理業務です。プロデューサーという名前の通り、営業の枠に留まらず、プロジェクトを円滑に進めるための社内外調整が大切なミッションだと思っています。
Q2. DCDを選んだ決め手、入社のきっかけは何ですか？
もともと「ブランディング」というキーワードで会社を探していてDCDと出会いました。
決め手となったのは、自社のディレクター、デザイナーがクリエイティブを行う制作会社でありながら、提供できるソリューションの幅が豊富であったことです。WEB、映像、印刷、リサーチ、空間など、お客様の課題解決やブランド発信に最適な手段を提案できることは、単なる制作会社とも代理店とも異なる面白さだと感じました。
Q3. DCDでの仕事のやりがい、魅力は何ですか？
自分が携わった仕事でお客様の事業への影響を実感する瞬間にやりがいを感じます。
採用のためのWEBサイト、販売促進のためのカタログ、新事業立ち上げのためのマーケティング調査など、DCDの仕事はお客様へ大きな影響を与えるものが多く、責任があるのと同時に魅力でもあると思います。DCDのソリューションを使って、お客様の事業によい影響を与えることを目指して活動しています。

Q4. 印象的なエピソード（具体的な案件）を教えてください。
入社して初めて受注したコンペ案件が印象に残っています。
お客様の要望を提案依頼書からひも解き、制作チームと一丸となりながら提案準備を進めました。結果は、満額受注ではなかったものの、担当者の方から「私はDCDさんの案が一番よかった」とのお声をいただけたのがうれしかったです。
Q5. コミュニケーションをデザインするDCDの仕事をする上で、大切なこと、心がけていることとは？
まずはお客様の視点になりきることを心がけています。普段の業務内容、組織体制、部署のミッションなどをお聞きし、自分だったらここに困りそうだな、仕事を進める上でのボトルネックはここかな、と想像することでお客様に寄り添ったコミュニケーションを図るようにしています。
Q6. 今後の目標
かねてより企業のブランディングに興味があったので、そういった仕事に携わりたいです。
そのためには、自信を持って提案・進行することができるソリューションを増やせるよう日々活動をしていきたいと思います。

プランナー／ディレクター

T.O.

入社年度：2020年（中途入社）
卒業学部・学科：法学部・法律学科

Q1.現在の仕事内容について教えてください。
戦略策定からクリエイティブ開発まで、様々な企業のマーケティング施策を支援させていただいています。特に、私が所属するチームは、ブランディング領域に関わることが多く、コーポレートブランディングや製品・サービスブランディングなど上流工程から関わる案件が多いのも特徴です。また、企業のDX化が進むなかで、個人的にはSEOやMAといったデジタル領域のサポートにも力を入れています。
Q2. DCDを選んだ決め手、入社のきっかけは何ですか？
以前は、コピーライターとして広告制作プロダクションに所属しており、クルマ業界や金融業界のお客様を相手に販促ツールの制作やクリエイティブ開発を中心にキャリアを積んできました。コピーライターの仕事はとてもやりがいがあるものでしたが、「クリエイティブ開発だけでなく、戦略フェーズから一貫して企業のマーケティング施策に関わりたい！」と思っていたところ、縁あってDCDに入社しました。最後、DCDともう一社で迷ったのですが、DCDを選んだ自分を褒めてあげたいです（笑）。
Q3. DCDでの仕事のやりがい、魅力は何ですか？
専門領域に特化した会社は世の中にたくさんありますが、戦略策定からクリエイティブ開発そして運用まで、トータルで企業のマーケティング活動を支援できる会社は、そう多くはないと思います。それも、各領域の専門家・クリエイターがチーム一丸となって、クライアントの要望に応えられる企業は——。これは、転職活動中も、DCDに入社した今も感じていることですね。
また、コピーライティング以外はまだまだ未熟な部分が多かった私ですが、さまざまなチャンスをいただき、中堅と言える年齢になっても「成長できる」。それも魅力ですね！

Q4. 印象的なエピソード（具体的な案件）を教えてください。
そうですね、たくさんあるので困ってしまいますが……。今も継続している案件ですと、ある医療機器メーカーのプロジェクトでしょうか。新事業のリソース不足に悩まれるなか「認知度を高めるサービスサイトを構築したい」という要望からSEO対策・コンテンツマーケティングの支援をご提案させていただいたのですが、最終的にサイト流入が40倍近く上がり、お客様に大変喜んでいただけました。次は「CV獲得を高めるためにブランディングにも力を入れたい」というお話もあり、ブランドの成長を共に感じることができています。
Q5. コミュニケーションをデザインするDCDの仕事をする上で、大切なこと、心がけていることとは？
DCDは社員がクレドカードを持参していて、そこにはMy vision for the futureという自分のビジョンを書き込む欄があります。私自身は「機嫌よく働く！」という言葉を書いているのですが、これを実現するにはチームメンバーだけでなく、お客様の力も欠かせません。だからこそ、心地よくプロジェクトを進めるために、どう進行するか？どんな配慮ができるか？安心して任せていただくために何ができるか？そんなことを心がけています。これも「コミュニケーションをデザインする」ことですね！
Q6. 今後の目標
今はミッション・ビジョン・バリューの策定などブランディングを起点に、それらを具体的なマーケティング施策に落とし込んでいく。そんな仕事にも関わっており、日々充実しています。今後は、そこをさらに進化させて、WEB・カタログ・動画などの各施策を複合的に連動させながら、より効果の高いコミュニケーション施策を実現できるようスキルアップしていきたいです。DCDならきっと、みなさんが望むチャレンジを積極的に後押ししてくれるはずです！

プロデューサー/2009年入社

プロジェクトも、キャリアアップも、子育てとの両立も「自分のやりたい」を叶えることができる。
クリエイティブディレクター/2003年入社

様々な専門性を持ったクリエイターと共に、あらゆる分野のソリューションに挑戦できる！
クリエイティブディレクター/2008年入社

ブランディングを始め、製品や企業全体を見据えた上流からのプランニングに携われる。
アートディレクター/2006年入社

幅広いクリエイティブに挑戦でき、時代に合った働き方や考えを積極的に取り入れる企業姿勢が魅力です。
Webディレクター・プランナー/2022年入社

「誰が何のために？」といった課題をブランディングで支援できる。誰もが何かできる時代だから意義がある。
プランナー・デザイナー/2023年入社

You can be yourself and pursue your career goals by joining a team of experts.
プロデューサー/2022年入社

ブランディングにWEB構築、メタバースまで。未だ見ぬ領域へのチャレンジでスキルアップできる。
Webディレクター/2019年入社

入社2ヶ月で大手企業を任され、入社半年で管理職に。圧倒的スピード感で成長できる！
Webデザイナー/2022年入社

意見が尊重される環境で、様々な専門スキルを持った仲間と顧客の課題に向き合い成長できる。
映像ディレクター/2022年入社

これまでのスキルや経験を、ブランディングなどの新たな領域へ展開できる刺激的な環境。
プロデューサー/2018年入社

紙からデジタルまで幅広い情報を吸収しながら、「自分だからできること」を目指せる。
デザイナー/2022年入社

様々な信念や得意分野を持つ個性豊かなメンバーと働くことで、新たな気づきに出会える場所。

休暇、残業時間、男女比、年収など、
気になるデータを数字でチェック！

※2023年現在

日々の勉強会や事例共有会、
また海外視察など
“社員が成長”できる環境があります。

デビット・トング氏 UXデザイン勉強会

長年、日本メーカーの商品デザイン、海外展開における戦略サポート、日本企業の商品開発部門メンバーの育成サポートを手がけてきたデビッド・トング氏を講師に迎え、具体的事例を交えながら海外への商品展開時のデザイン面、マーケティング面の注意点や、成功する進め方について勉強会を開催しました。

ウェブ解析士セミナー

ウェブ解析士社内セミナー等、社員のスキルアップを図り、
業務範囲の拡大を図ることを目的に資格取得に関する支援を実施しています。
また、社内研修以外にも、三井住友グループが主催しているSMBC セミナーなどの
大手ビジネスセミナーとも提携しており、スタッフは無料で参加ができます。

クリエイティブ共有会＆一点会

クリエイティブ共有会&一点会は、毎月6つのチームがそれぞれの専門領域における最新のトピックスや、トレンド情報、チームで取り組んだ最新事例などを発表、共有する場で、他のチームの発表を聞くことで刺激を受け、新たなアイデアを生み出すきっかけになることを狙いとしています。

South By South West

世界のイノべーティブな企業が集まる、年に一度のイベントSXSWへの視察を通じ、数多いバズワードの中から今後のトレンドを見つけ出すとともに、SXSW参加企業との提携やネットワーキングの支援を実施、新しいビジネスチャンスを創出します。

ミラノサローネ

毎年４月にミラノで開催される世界最大規模の家具見本市『Salone del Mobile.Milano サローネ・デル・モービレ・ミラノ』。家具や照明メーカーのVIやSPをサポートさせていただいている当社では、2004年から数多くのメンバーが取材や視察に訪れています。2009年には14組の若手デザイナーらと共に刊行した書籍「Think globally, act locally. Think locally, act globally」を出展。現地の最新情報はクライアントに提供しています。

シリコンバレーVR

SVVR（シリコンバレー・バーチャルリアリティ）は、シリコンバレーに拠点を置く、VRに関心を持つ人々が集ってできたコミュニティが開催する、カンファレンスやミートアップです。当社は、2017年にカリフォルニア州サンノゼで開催された大規模なカンファレンスに、最新事情収集のため4名で参加しています。

ブランディングの上流領域から、
クリエイティブ、マーケティングの、
戦略策定・施策実行まで、
伴走支援するブランディング会社です。

一般的な制作会社との違い、
私たちの強み・特長を挙げるとすれば次の3つです。

「共創」による
ブランドデザイン

直接のクライアント取引100%

クリエイティブ全領域をカバー

ご紹介できる事例はごく一部ですが、
高いクリエイティブ品質と広い対応領域を
ご理解いただけると思います。

私たちが求める人材像は、次の3つの要素を満たす人物です。
どれもコミュニケーションをデザインする上で、欠かせない素地であり、
こういった仲間たちと一緒に働きたいと考えています。

自ら考え、学び、行動できる人。

相手を思い、リスペクトできる人。

モノづくり、ワクワクが好きな人。

具体的な仕事内容、働き方、DCD の魅力を、
実際の社員の声でリアルにご紹介。

プロジェクトも、キャリアアップも、子育てとの両立も「自分のやりたい」を叶えることができる。

様々な専門性を持ったクリエイターと共に、あらゆる分野のソリューションに挑戦できる！

ブランディングを始め、製品や企業全体を見据えた上流からのプランニングに携われる。

幅広いクリエイティブに挑戦でき、時代に合った働き方や考えを積極的に取り入れる企業姿勢が魅力です。

「誰が何のために？」といった課題をブランディングで支援できる。誰もが何かできる時代だから意義がある。

You can be yourself and pursue your career goals by joining a team of experts.

ブランディングにWEB構築、メタバースまで。未だ見ぬ領域へのチャレンジでスキルアップできる。

入社2ヶ月で大手企業を任され、入社半年で管理職に。圧倒的スピード感で成長できる！

意見が尊重される環境で、様々な専門スキルを持った仲間と顧客の課題に向き合い成長できる。

これまでのスキルや経験を、ブランディングなどの新たな領域へ展開できる刺激的な環境。

紙からデジタルまで幅広い情報を吸収しながら、「自分だからできること」を目指せる。

様々な信念や得意分野を持つ個性豊かなメンバーと働くことで、新たな気づきに出会える場所。

休暇、残業時間、男女比、年収など、
気になるデータを数字でチェック！